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员工发展
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员工发展

使命

发展人才发展业务

  • 增强

    人才储备和通道

  • 加速

    高潜力人才的发展

  • 驱动

    持续高绩效表现

  • 鉴别
  • 评估
  • 发展
  • 激励
  • 绩效

领导力发展

原则

覆盖

部门 / 职级

联结

内部 / 外部

转化

结果 / 能力

原则

覆盖(部门 / 职级)

联结(内部 / 外部)

转化(结果 / 能力)

在波士顿科学,我们在追求业务飞速增长的同时,也关注员工的个人发展。

因为,我们知道,这是公司和员工的双赢:正是我们的业务增长计划,为员工提供了职业发展的机会;

正是我们推动的创业文化,塑造着每位员工的创业人精神。而员工能力获得不断地提升,确保我们的业务策略得以实现;员工因为波士顿科学中国,而使其个人市场价值获得提升!

共赢成长,这是波士顿科学给予每位员工的承诺。